Chocolat suisse: le scandale du travail des enfants

Bien que la Suisse soit considérée comme le pays du chocolat, beaucoup de gens ignorent tout du scandale du travail des enfants dans les plantations de cacao, qui sert très certainement à la production de leur chocolat préféré.

70% de la production mondiale de cacao provient d’Afrique de l’Ouest. En Côte d’Ivoire et au Ghana, le travail et l’esclavage des enfants sont monnaie courante dans les plantations de cacao, un scandale dont les fabricants de chocolat ont connaissance depuis de nombreuses années. Les entreprises suisses ne font pas exception.

Dans le cadre de sa campagne 2009 «Non à du chocolat suisse issu du travail des enfants», la DB a interrogé les 18 plus importants fabricants suisses de chocolat sur leur politique en matière de prix et d’achat ainsi que sur leur engagement contre des conditions de travail synonymes d’exploitation.

En mai 2010, nous avons réitéré l’expérience en faisant parvenir un nouveau questionnaire à 18 entreprises chocolatières suisses. Dix d’entre elles y ont répondu et 4 ont pris position sur cette problématique. Un premier résultat encourageant par rapport à 2009, où seul un fabricant avait rempli notre questionnaire. Quelques entreprises prennent des mesures pour une amélioration des conditions sociales et une structure équitable des prix. D’autres font encore semblant d’ignorer la problématique.

De manière générale, le manque total de transparence de la chaîne d’approvisionnement des fabricants de chocolat reste l’obstacle majeur à une amélioration des conditions de travail déplorables dans les plantations de cacao.

Les entreprises suisses de chocolat occupent une place prépondérante au niveau mondial. Elles auraient les moyens de mettre un terme à l’exploitation des enfants.

La DB demande aux fabricants suisses de chocolat de:

garantir la transparence de la chaîne d’approvisionnement, des fèves de cacao aux produits finis. Des prix d’achat qui permettent aux cultivateurs d’engager uniquement des personnes adultes et de leur payer un salaire décent. garantir la sécurité financière des cultivateurs en établissant une collaboration durable.

Les portraits des entreprises devraient aider les consommateurs à distinguer entre belles paroles et engagement sérieux.